El teletrabajo es una modalidad de empleo que aprecian tanto los profesionales como las empresas. Prueba de ello son las miles de ofertas laborales que se presentan cada año para ocupar posiciones en remoto.
Como cada año FlexJobs, empresa especializada en trabajo remoto e híbrido, presenta la lista anual de las 100 principales empresas que ofrecen teletrabajo. En la 13a edición de este estudio, se analizaron más de 60.000 compañías y sus ofertas de empleo durante el último año.
La primera posición del ránking es para TELUS, que presentava oportunidades profesionales en áreas de atención al cliente, informática y TI e investigación. La segunda posición de la lista la ocupa Elevance Health y en tercer lugar se encuentra Lockheed Martin.
Les siguen en los 10 primeros puestos Transcom, UnitedHealth Group, General Dynamics, BELAY, Centene Corporation, General Electric – GE y U.S. Bank.
Lista de las 100 compañías con más ofertas de teletrabajo
- TELUS
- Elevance Health
- Lockheed Martin
- Transcom
- UnitedHealth Group
- General Dynamics
- BELAY
- Centene Corporation
- General Electric – GE
- U.S. Bank
- Sargent & Lundy
- NBCUniversal
- Insight Global
- General Motors
- Thermo Fisher Scientific
- Johnson & Johnson
- Cognizant
- Piper Companies
- Siemens
- Stride, Inc.
- PayPal
- Boston Scientific
- Cox Enterprises
- JLL – Jones Lang LaSalle
- Visa
- Medtronic
- Zscaler
- Your Part Time Controller
- State of Washington
- GovCIO
- Workday
- Mass General Brigham
- Edison International
- Express Scripts
- Jacobs Engineering Group
- Raymond James
- Zurich Insurance Group
- PG&E Corporation
- HCA – Hospital Corporation of America
- Motion Recruitment
- The Hartford
- BD – Becton, Dickinson and Company
- Brigham and Women’s Hospital
- Ryder
- Eliassen Group
- RTX Corporation
- MD Anderson Cancer Center
- Arthur J. Gallagher & Co.
- ICF
- Stryker
- BAE Systems
- The Vanguard Group
- GEICO
- Takeda Pharmaceuticals
- Thomson Reuters
- SupportYourApp
- Verizon
- DTCC – Depository Trust and Clearing Corporation
- BlackRock
- Honeywell
- Adecco Group
- Fidelity Investments
- Samsara
- Axon
- State of Oregon
- State of Colorado
- Black & Veatch
- CGI
- New York Life
- PNC
- Abbott
- WPP plc
- State of Arizona
- Novartis
- State of North Carolina
- Liberty Mutual
- Ahold Delhaize USA
- NTT Group
- Sumitomo Mitsui Banking – SMBC
- University of Texas System
- Lincoln Financial Group
- TransUnion
- Experian
- Mitsubishi UFJ Financial Group – MUFG
- Stantec
- Suncorp Group
- SS&C Technologies
- Guidehouse
- Gannett Fleming
- IBM
- SAP
- ServiceNow
- Omnicom Group
- Sanofi
- Eversource Energy
- Duke Energy
- Veeva
- Twilio
- Pearson
- Aquent
El primer ranking sobre las 100 empresas con más trabajo remoto lo realizó FlexJobs en 2014. Desde entonces tan solo 4 compañías han sido capaces de formar parte de la lista de forma ininterrumpida. Son Elevance Health, SAP, Stride y UnitedHealth Group.
El aumento de oportunidades laborales en remoto y el convencimiento de las organizaciones por la flexibilidad de tener a sus equipos fuera de la oficina, se demuestra en que este año 40 empresas aparecieron por primera vez en la lista.
Para Val Maddy, directora de recursos humanos de Stride, en la empresa que representa “el trabajo remoto no es solo una ventaja. Es la forma en que empoderamos a equipos apasionados en todo el país para que generen un impacto significativo cada día”.
“Nuestros empleados colaboran desde salas de estar, oficinas en casa y cualquier otro lugar para apoyar a estudiantes de todo el país. Nos honra ser reconocidos otra vez per FlexJobs y nos enorgullece ser una de las pocas empresas que está en la lista cada año desde 2014”, destaca Maddy.
Las 10 mejores áreas para trabajos remotos
El campo profesional con mayor demanda en el mercado laboral para contratar profesionales en remoto es la gestión de proyectos, que alcanza la primera posición superando a otros sectores, como la de informática y TI, que se encuentra en segundo lugar en esta ocasión. Respecto al año anterior, se intercambian las posiciones.
El sector de las operaciones escala a la tercera posición. Para completar el top 10 le siguen ventas, servicio al cliente, desarrollo de negocios, contabilidad y finanzas, medicina y salud, comunicaciones y marketing.
Todas estas áreas tienen un crecimiento constante, siguiendo la tendencia de los últimos años. Los aumentos más destacados, con cifras casi replicándose en cuanto a ofertas de trabajo, fueron las categorías de gestión de proyectos e informática y TI.
Tuvieron una subida de más del 20% en los roles que ofrecían los sectores de operaciones, ventas y desarrollo de negocio.
Los 10 puestos de trabajo con más ofertas de empleo
Los roles de teletrabajo que más buscan las empresas son:
- Ejecutivo de cuentas
- Ingeniero de software
- Gerente de producto
- Gerente de proyecto
- Representante de desarrollo de negocios
- Asistente ejecutivo
- Representante de servicio al cliente
- Contador
- Analista financiero
- Gerente de marketing de productos
Respecto a años anteriores, el puesto de ejecutivo de cuentas es el más demandado por las compañías. Le siguen a poca distancia el de ingeniero de software y el de gerente de producto.
Las 10 categorías profesionales que más buscaron aquellas personas que se encuentran en búsqueda de trabajo son:
- Entrada de datos
- Servicio al cliente
- Administrador virtual
- Medicina y salud
- Gestión de proyectos
- Escribiendo
- Traducción
- Marketing
- Contabilidad y finanzas
- Computadoras y TI
Siguiendo la misma tendencia que en años pasados, el estudio refleja que la mayor parte de ofertas de trabajo están dirigidas a profesionales con experiencia. El 67% de las oportunidades laborales son para este tipo de trabajadores.
Les siguen con un 17% los roles gerente, los puestos de nivel alto (9%) y de nivel inicial (7%).
Según los resultados obtenidos en el ranking, Toni Frana, experta en carreras profesionales de FlexJobs, indica que “a medida que el panorama laboral continúa cambiando, está claro que el trabajo remoto sigue siendo una prioridad absoluta para los trabajadores y los empleadores”.
El estudio que realizan cada año es una muestra del panorama del mercado laboral y cómo se desarrolla. “El trabajo remoto ha evolucionado significativamente en los últimos años, pero la demanda de flexibilidad laboral por parte de los trabajadores se ha mantenido constante”, comenta.
Por este motivo, “esperamos que la lista de empresas no solo sea un recurso valioso para quienes buscan empleo, sino que también impulse a más empleadores a ampliar sus oportunidades de teletrabajo el próximo año”.
La cultura laboral de las compañías y su adaptación se ve reflejada en las oportunidades profesionales que aparecen. Las empresas de la lista “no solo comprenden el papel fundamental que desempeña la flexibilidad para retener el talento en todos los niveles profesionales, sino que también están claramente comprometidas con un futuro laboral más solidario e inclusivo”.
