Uno de los requisitos importantes que te pueden pedir para solicitar un puesto de trabajo es el conocimiento de idiomas. Por este motivo en un proceso de selección es posible que tengas que hacer una entrevista de trabajo en inglés.
El aprendizaje de lenguas es importante en el mercado laboral. Te aporta conocimientos y relevancia a tu candidatura cuando optas a un empleo. Es un valor desequilibrante para los técnicos de recursos humanos en caso de igualdad de condiciones entre los solicitantes.
Como candidato a un empleo, te puedes encontrar con una entrevista en inglés cuando en tu país una empresa está en diferentes mercados y es vital la comunicación en este idioma, ya sea con un puesto presencial como de teletrabajo.
También afrontas una entrevista laboral en inglés si deseas trabajar en un país angloparlante como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Irlanda o Australia, o bien para una empresa de estas latitudes.
En el encuentro con los entrevistadores puedes estar tenso por el hecho de dejar una buena impresión. Pero también nervioso porque es un idioma que no dominas de manera perfecta, piensas que no vas a responder correctamente, no sabes si encontrarás las palabras adecuadas, no entiendes lo que te dicen o tu acento es malo.
Si no eres fluido en el idioma puedes perder la confianza, tartamudear y hacer el típico eeemmm antes de responder. Además piensas que has enviado el currículum y la carta de presentación en un inglés perfecto, pero después tu nivel hablado no es el mismo.
Lo más importante es hacerte entender, comunicarte de forma correcta. No es preciso que la pronunciación sea perfecta en la mayoría de los casos.
Consejos para una entrevista de trabajo en inglés
Después de aplicar para un trabajo si sigues en el proceso de selección tendrás que pasar por una entrevista laboral, que puede ser presencia online o presencial, porque te pueden contratar en cualquier parte del planeta.
Para causar una buena impresión además del nivel de inglés tienes que seguir todas las pautas necesarias, como ser puntual, seguir una vestimenta correcta, ir aseado, apagar el teléfono móvil y tener en cuenta la comunicación no verbal en una entrevista.
Si es online a través de videollamada revisa la conexión a internet para que no falle y no se produzcan ruidos molestos a tu alrededor. También controla que el entorno que aparezca en el plano de la pantalla sea adecuado.
Para afrontar una entrevista en inglés, sin que esta sea tu lengua materna, valora una serie de puntos a cumplir:
Conoce la empresa
Busca información de la empresa en internet para conocerla mejor. Entérate que servicios o productos ofrece, que tamaño tiene, como se comunica en internet y las redes sociales, cuáles son sus valores, en que mercados trabaja y su posicionamiento en el sector.
Con estas referencias aprende los datos más relevantes y prepáralos en inglés para que los responsables de recursos humanos comprueben que conoces bien la compañía, la industria en la que se mueve y tienes interés en conocerla.
Practica inglés
Para no perder fluidez en un idioma es necesario practicarlo. De esta manera no olvidas conceptos. Es preciso que hables y escuches en el idioma para mantener el nivel y mejorarlo.
Aprovecha todas las oportunidades existentes para practicar speaking and listening. Durante la búsqueda de empleo aprovecha para hablar en inglés con algún familiar, amigo o conocido. Si no tienes estas opciones existen plataformas en internet para conversar con personas de todo el mundo.
También mira películas, series, documentales o programas en inglés, para acostumbrarte a escuchar in english y la pronunciación. Si quieres puedes ponerte subtítulos. Otra excelente elección es escuchar canciones y podcasts en esta lengua.
Prepara la entrevista
Este es un procedimiento inicial para un candidato igual como si fuera a una entrevista de trabajo en español. Ten en cuenta que no es examen para evaluar tu nivel de inglés, si no que los reclutadores lo que quieren saber es quién eres, cuáles son tus habilidades y que podrías aportar a la empresa.
Por lo tanto, prepara el encuentro como si fuera en tu idioma. Piensa en las preguntas que te pueden realizar y planifica unas buenas respuestas. A partir de aquí utiliza el vocabulario necesario en inglés para que las contestaciones sean claras y efectivas. Aprende aquellas palabras que sean determinantes para definir tu trayectoria profesional y aptitudes.
Lee con detenimiento las características del puesto de trabajo y destaca tus puntos fuertes, los que puedas exponer para ofrecer más relevancia a tu candidatura. Piensa en frases útiles que te pueden servir en cualquier momento
Planifica tu discurso
De entrada sabes que tendrás que exponer una presentación sobre de ti, sobre quien eres, tu experiencia laboral y las competencias adquiridas con los años. Prepara esta exposición para causar una gran impresión de inicio a los entrevistadores, destacando tus habilidades y fortalezas.
Trata de ser conciso en todos los puntos que trates y no te compliques si tu dominio del idioma no es perfecto. Utiliza frases cortas, con información relevante y adquiere el vocabulario necesario para destacar todos tus conocimientos y aptitudes.
Habla de tu trayectoria profesional, pero también de tus funciones en tu puesto actual si es que estás trabajando y de las expectativas laborales que tienes.
Ensaya la entrevista
No tienes que aprenderte un discurso de memoria, porque se nota mucho cuando sueltas por la boca una disertación en la que dices palabra por palabra como te lo has aprendido. No queda nada natural, y en una entrevista de trabajo los técnicos de RRHH lo que verdaderamente quieren es conocerte de verdad.
Ensaya con un amigo o familiar que realice el papel de entrevistador, que domine el inglés, así te podrá ofrecer una mejor evaluación sobre tu actuación. No contestes con monosílabos, añade siempre una explicación a un simple sí o no.
Mantén la concentración
Siempre debes hacerlo en una entrevista laboral, para que no se escape nada de la conversación y respondas aquello exactamente por lo cual te preguntan.
Si es en otro idioma todavía es más importante no perder el hilo. Puede ser que no entiendas alguna cosa concreta, pero entiendes la idea general.
Tómate tu tiempo
Como en cualquier entrevista, piensa bien lo que vas a decir. Y todavía más si no es tu idioma materno. No es necesario responder sin meditar, vocalizando lo primero que se te pasa por la cabeza.
No se trata de ir rápido. Reflexiona bien la mejor respuesta. Si no has terminado de entender la cuestión, no dudes en pedir que te la repitan. Mejor esto que contestar algo que no te han preguntado.
Realiza preguntas
No temas a peguntar si tienes alguna duda y deseas que te amplíen información sobre las condiciones del puesto de trabajo. Ante esta oportunidad, prepara algunas preguntas sobre aspectos que te interesan conocer de la vacante o la empresa.
Los entrevistadores no tendrán problema en responder tus cuestiones en materia laboral y de esta manera comprobarán tu interés por el puesto de empleo.
Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés
Por el tipo de oferta de trabajo al que te presentas, sabes que habrá algunas cuestiones que los responsables de recursos humanos te van a hacer. Por este motivo es preciso preparar preguntas y respuestas en una entrevista en inglés.
Un candidato a una oferta de empleo debe presentarse sabiendo que hay algunas cuestiones que es probable que le pregunten, por lo que tiene que entenderlas y armar respuestas para causar una buena impresión a los reclutadores.
Estas son algunas de las preguntas que te puedes encontrar en una entrevista en inglés:
Tell me about yourself – Háblame de ti
Why are you interested in this job? – ¿Por qué te interesa este trabajo?
What experience have you had? – ¿Qué experiencia has tenido?
What are your strengths? – ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
What are your weaknesses? – ¿Cuáles son tus puntos débiles?
Explain your strengths – Explica tus puntos fuertes
Describe your weaknesses – Describe tus puntos débiles
What is your biggest career success so far? – ¿Cuál es tu mayor éxito profesional hasta ahora?
What is your biggest career failure so far? – ¿Cuál es tu mayor fracaso profesional hasta ahora?
What is your greatest accomplishment? – ¿Cuál es tu mayor logro?
What is the professional achievement you are most proud of? – ¿Cuál es el logro profesional del que te sientes más orgulloso?
Why would you like to work here? – ¿Por qué te gustaría trabajar aquí?
Why did you decide to apply for this position? – ¿Por qué decidiste solicitar este puesto?
Why do you want to leave your current job? ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?
Why should we hire you? – ¿Por qué deberíamos contratarte?
What do you know about our company? – ¿Qué sabes de nuestra empresa?
How did you hear about this position? – ¿Cómo te enteraste de este puesto?
What salary do you expect to earn? – ¿Qué salario esperas ganar?
What are your salary expectations? – ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Where do you see yourself in 5 years? – ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
Is there anything else you’d like to discuss? – ¿Hay algo más que te gustaría comentar?
Do you have any questions for us? – ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Preguntas para los entrevistadores
Para causar una buena impresión a los reclutadores es aconsejable realizarles preguntas inteligentes ante las dudas que puedas tener. Es una manera de demostrar tu nivel de inglés e interés por las características del puesto de trabajo y la empresa.
Para efectuarlas con seguridad prepárate las frases y adquiere el vocabulario para una entrevista en inglés. Estas preguntas tienen que efectuarse al final del encuentro y te permite profundizar.
Proporcionan información sobre algún punto que no te ha quedado claro o no te lo han hecho saber. También sirve para conocer más a la empresa, su organización y si te interesa trabajar allí. Te permite determinar tu decisión, que la puedes valorar una vez terminada la entrevista.
Frases para una entrevista en inglés:
What are your expectations for me in this role? – ¿Qué esperan de mí en este puesto?
What are the key responsibilities of this position? – ¿Cuáles son las principales responsabilidades de este puesto?
Can you elaborate on the day-to-day responsibilities this job entails? – ¿Puedes detallar las responsabilidades diarias que conlleva este trabajo?
What are the most immediate projects that I would take on? – ¿Cuáles son los proyectos más inmediatos que asumiría?
What is the organization’s management style? – ¿Cuál es el estilo de gestión de la organización?
Who would my immediate supervisor be? – ¿Quién sería mi supervisor inmediato?
What are the company’s long-range plans? – ¿Cuáles son los planes a largo plazo de la empresa?
What are the prospects for advancement in this position? ¿Cuáles son las perspectivas de ascenso en este puesto?
What metrics will my performance be evaluated against? – ¿Con qué parámetros se evaluará mi rendimiento?
Can you describe a typical work day for this job? – ¿Puedes describir un día de trabajo típico para este puesto?
What is the starting salary? – ¿Cuál es el salario inicial?
What training programs are available to new employees? – ¿Qué programas de formación están disponibles para los nuevos empleados?
What learning and development opportunities will I have in this role? – ¿Qué oportunidades de aprendizaje y desarrollo tendré en este puesto?
What do employees enjoy most about working here? – ¿Qué es lo que más les gusta a los empleados de trabajar aquí?
Who will I work with most closely? – ¿Con quién trabajaré más estrechamente?
Can you tell me about the team I’ll be working with? – ¿Puedes hablarme del equipo con el que trabajaría?
What other departments does this teamwork with most often? – ¿Con qué otros departamentos trabaja más a menudo este equipo?
What is your telecommuting policy? – ¿Cuál es la política de teletrabajo?
What are the company’s plans for growth and development? – ¿Cuáles son los planes de crecimiento y desarrollo de la empresa?
How would you describe the company’s values? – ¿Cómo describiría los valores de la empresa?
How would you describe the company culture? – ¿Cómo describiría la cultura de la empresa?
How frequently do employees make themselves available outside of business hours? – ¿Con qué frecuencia están disponibles los empleados fuera del horario laboral?
What’s the performance review process like here? – ¿Cómo es el proceso de revisión del rendimiento aquí?
What benefits and perks does the company offer? – ¿Qué beneficios y ventajas ofrece la empresa?
What are the next steps in the hiring process? - ¿Cuáles son los siguientes pasos en el proceso de contratación?
Is there anything I clarify for you about my qualifications? – ¿Hay algo que que aclarar sobre mis calificaciones?
