Cambiar de carrera es una de las decisiones más transformadoras que puedes tomar en tu vida profesional. No es solo de buscar otro trabajo, sino de redirigir tu trayectoria hacia un nuevo rumbo.
Tal vez has perdido el entusiasmo por tu sector actual, o quizás has descubierto una pasión que te gustaría explorar a nivel de empleo. Sea cual sea la razón, el cambio de carrera implica salir de la zona de confort y afrentar un comienzo.
Uno de los mayores obstáculos a superar es convencer al mercado laboral —y a uno mismo— de que estás preparado para aportar valor en un entorno diferente, incluso si tu experiencia previa no encaja a la perfección en los estándares del sector.
En este punto, la forma en la que te presentas cobra una importancia crítica. Aquí es donde LinkedIn se convierte en tu mejor aliado, porque es una plataforma donde construir tu nueva identidad profesional, conectar con personas relevantes, aprender sobre tu industria objetivo y mostrar tu compromiso con el cambio.
Optimiza tu perfil para tu nueva carrera
Cuando tienes claro tu renovado rumbo laboral, es momento de reflejarlo en tu perfil de LinkedIn. Piensa que es como una carta de presentación pública que debe alinearse con el tipo de oportunidades que estás buscando.
No tienes que ocultar tu pasado. Se trata de adaptarlo para que tenga sentido en el contexto de tu actual dirección laboral.
Titular profesional (Headline): tu propuesta de valor
El titular no debe limitarse a tu cargo actual. Es el primer mensaje que ve quien visita tu perfil, y debe reflejar tu dirección profesional futura, no solo tu historial.
Consejos:
- Incluye palabras clave del sector o rol objetivo.
- Muestra tu intención o tu enfoque.
- Combina tu experiencia previa con tu interés actual.
Ejemplos:
“Especialista en comunicación con transición hacia UX Writing | Creatividad centrada en el usuario”
“Ex-Banca | Apasionado por la analítica de datos | Formación en Data Science & Python”
Extracto (Acerca de): tu historia contada con intención
Esta sección sirve para explicar tu transición, conectar con tu audiencia y humanizar tu perfil. No es un resumen de tu currículum; es una narrativa que conecta tu pasado, presente y futuro laboral.
Incluye:
- Una introducción breve que explique tu motivación para cambiar de carrera.
- Tus habilidades transferibles y fortalezas.
- Qué estás buscando y cómo puedes aportar valor en tu nuevo campo.
- Un cierre con una llamada a la acción o agradecimiento por leer.
Ejemplo breve de estructura:
“Tras más de 8 años en el mundo del retail liderando equipos de alto rendimiento, decidí dar el salto al sector de la tecnología, motivado por mi interés en la resolución de problemas mediante soluciones digitales. Actualmente me estoy formando en desarrollo web y participo en proyectos freelance que combinan mi experiencia previa en gestión con mis nuevas habilidades técnicas”.
Experiencia: enfoca tus logros desde una perspectiva novedosa
Aunque tu experiencia no sea en el área concreta, reinterprétala para destacar aspectos relevantes: competencias, resultados, tecnologías utilizadas, habilidades blandas.
Consejos:
- Utiliza frases y palabras clave propias del sector objetivo.
- Destaca proyectos, logros o iniciativas que tengan relación con tu reciente actividad.
- Si estás haciendo voluntariados, proyectos personales o prácticas, inclúyelos también aquí.
Ejemplo:
Antes: “Encargado de tienda con responsabilidad en inventario y ventas.”
Después: “Gestión de operaciones y análisis de KPIs comerciales para optimizar procesos y mejorar la experiencia del cliente. Implementación de soluciones digitales para seguimiento de stock en tiempo real.”
Educación y formación continua: muestra tu evolución
Incluye cualquier formación reciente relacionada con lo que quieres hacer a nivel laboral: cursos online, certificaciones, talleres, bootcamps, diplomaturas, etc. Muestra compromiso y acción concreta hacia tu meta.
Consejos:
- Agrega palabras clave relevantes en el título del curso.
- Incluye descripciones si el curso es técnico o poco conocido.
Habilidades y validaciones: alinea tu perfil con tu área actual
LinkedIn permite añadir hasta 50 habilidades, pero las que aparecen en los primeros lugares son importantes para el algoritmo y para los reclutadores. Verifica que las relevantes para tu nueva carrera estén bien posicionadas.
Acciones:
- Elimina o reordena aptitudes que ya no representen tu dirección actual.
- Añade habilidades que se demandan en el rol (investígalo en ofertas de empleo).
- Pide validaciones a colegas, mentores o compañeros de formación.
Recomendaciones: refuerza tu perfil con pruebas sociales
Una recomendación bien redactada refuerza tu reputación y credibilidad. Aunque tu experiencia anterior sea en otro campo, una recomendación que resalte tu capacidad de aprendizaje, adaptación, liderazgo o trabajo en equipo es muy transferible.
Foto y banner: transmite confianza y coherencia
Foto de perfil: clara, actual, con buena iluminación. Sonríe y transmite cercanía.
Banner: personalízalo con una imagen relacionada con el sector o incluso una frase que refleje tu visión profesional.
Crea contenido para posicionarte
Una de las formas más efectivas y menos utilizadas de hacer un cambio de carrera en LinkedIn es a través de la creación de contenido. No basta con tener un perfil optimizado. Si quieres que te asocien con tu reciente área, tienes que mostrar interés, conocimiento y participación activa.
Crear contenido no significa volverte influencer, sino utilizar tu voz para compartir lo que estás aprendiendo, cómo estás evolucionando y qué aportas. Te permite construir autoridad, atraer la atención adecuada y demostrar que tu cambio de profesión es intencional, activo y real.
Comparte lo que estás aprendiendo
- Documenta tu proceso de cambio. Publica reflexiones sobre:
- Cursos que estás tomando y qué has aprendido.
- Herramientas que estás explorando.
- Conceptos que acabas de descubrir.
- Comparativas entre tu industria anterior y la actual.
Ejemplo de post:
“Hoy finalicé la primera semana de mi curso de análisis de datos. Me sorprendió lo poderosa que es una visualización clara para tomar decisiones —algo que ya aplicaba intuitivamente en ventas, pero ahora con más herramientas. ¿Alguien más tuvo esa sensación al empezar en data?”
Este tipo de publicación genera empatía, muestra tu progreso y demuestra que estás de forma activa involucrado en tu transición.
Comparte y comenta con intención
Si no te sientes cómodo escribiendo desde cero, comienza compartiendo contenido relevante de otros, pero añadiendo tu propio punto de vista. Es una forma sencilla de posicionarte sin tener que crear todo el contenido tú.
Ejemplo de enfoque:
Compartes un artículo sobre tendencias en UX y escribes:
“Estoy profundizando en UX Research y este artículo me pareció muy útil para entender cómo aplicar entrevistas de usuario en proyectos reales. ¿Alguien ha utilizado alguno de estos métodos?”
Comenta en publicaciones de referentes
No todo el contenido debe salir de ti. Comentar publicaciones relevantes de líderes del sector es otra forma de hacerte visible y conectar con profesionales. Un buen comentario deriva en visitas a tu perfil o incluso conexiones valiosas.
Consejos:
- Aporta una opinión o experiencia personal.
- Etiqueta a otros para generar conversación.
- Sé constante, comenta 2-3 veces por semana en publicaciones de tu ámbito.
Crea publicaciones que conecten tu experiencia previa con tu camino de ahora
Un error común al cambiar de profesión es borrar el pasado. En lugar de eso, construye puentes entre lo que ya sabes y lo que estás aprendiendo.
Ejemplo de publicación:
“Después de 6 años liderando equipos en el sector hotelero, me di cuenta de que lo que más disfrutaba era mejorar procesos y pensar en experiencias de usuario. Esa reflexión me llevó a descubrir el mundo del Product Management, donde estoy enfocando mi nueva etapa profesional.”
Este tipo de mensaje muestra tu transición y tu capacidad de reflexión y proyección.
Usa formatos diversos: texto, imágenes, encuestas, videos
No te limites a un solo formato. LinkedIn valora la variedad y el contenido que genera interacción.
Ideas para variar:
- Post tipo diario de aprendizaje.
- Encuestas sobre herramientas o metodologías.
- Capturas de proyectos personales o bootcamps.
- Mini hilos sobre conceptos relevantes.
- Videos cortos, por ejemplo: “¿Por qué decidí dejar mi antiguo ámbito laboral?”
Enfócate en aportar valor, no en venderte
Tu contenido no debe sonar como una auto-promoción forzada. La clave es mostrar, no decir:
- Comparte tu proceso real con honestidad.
- Agradece a quienes te están apoyando en el camino.
Red de contactos: cómo construirla desde cero
Tu red es uno de los activos más valiosos en una transición. Incluso si no conoces a nadie del campo concreto, construye conexiones de forma natural.
Identifica a personas relevantes del sector
Comienza por investigar y guardar perfiles de profesionales que:
- Ya trabajan en el rol o especialidad a la que quieres ingresar.
- Han hecho una transición de carrera similar a la tuya.
- Publican contenido de valor sobre tu industria objetivo.
- Están en empresas que te interesan.
¿Cómo encontrarlos?
- Usa el buscador de LinkedIn con palabras clave del rol que te interesa.
- Fíjate en las personas que comentan en publicaciones del ámbito.
- Explora grupos relacionados con tu industria objetivo.
Envía solicitudes de conexión con un mensaje personalizado
Una solicitud sin contexto suele ser ignorada. En cambio, un mensaje corto, honesto y específico abre la puerta a una conversación genuina.
Estructura simple de mensaje:
Hola [Nombre],
Estoy dando mis primeros pasos en el área de [nombre del sector] después de trabajar en [tu experiencia anterior]. Me llamó la atención tu perfil y trayectoria, y me encantaría conectar para seguir aprendiendo de personas con experiencia como la tuya. ¡Gracias!
Consejos:
- Evita pedir trabajo en el primer mensaje.
- Agradece siempre que acepten tu solicitud.
- Sé claro y breve: menos de 400 caracteres suele ser ideal.
Conversaciones con propósito: cómo pedir una charla informativa
Una vez conectes con alguien, pide una breve conversación para aprender. Esto se llama informational interview y es una práctica muy común para quienes están cambiando de trayectoria.
Ejemplo de mensaje posterior a la conexión:
“Gracias por aceptar la conexión, [Nombre]. Estoy explorando el camino hacia [rol que deseas] y me encantaría saber más sobre tu experiencia. ¿Estarías abierto(a) a una breve charla de 15-20 minutos esta o la próxima semana? Entiendo si no es posible, y de todos modos agradezco tu tiempo”.
Si acceden, prepárate bien: investiga su perfil, haz preguntas específicas, sé agradecido y nunca pidas empleo durante la charla.
Aprovecha tu red actual como punto de partida
Aunque tu red actual no esté en tu nuevo ámbito, te puede hacer llegar a las personas que sí están. No subestimes el poder de los contactos de segundo grado.
Acciones:
- Publica en tu feed que estás en un proceso de cambio, y menciona en qué categoría estás interesado.
- Pide recomendaciones de personas a las que podrías seguir o contactar.
- Consulta con antiguos colegas si conocen a alguien en la industria objetivo.
Ejemplo de publicación:
“Estoy iniciando una transición profesional hacia el área de análisis de datos y me encantaría conectar con personas que trabajen en el sector. Si conoces a alguien que pudiera compartir su experiencia o recursos, estaré muy agradecido. ¡Gracias por ayudarme a aprender!”
Únete a grupos y eventos virtuales
Los grupos de LinkedIn y eventos online son espacios valiosos para observar, aprender y participar.
Acciones:
- Únete a 2 o 3 grupos relacionados con tu nuevo campo.
- Participa en conversaciones o comenta publicaciones.
- Busca eventos gratuitos en LinkedIn (charlas, webinars, meetups) y aprovecha el networking.
Consejo: Después de asistir a un evento, envía una solicitud de conexión a 2 o 3 personas con las que compartiste la experiencia.
Utiliza con sentido la herramienta Open to Work
La función Open to Work te permite mostrar tu disponibilidad, pero debe usarse con cuidado y coherencia.
Define los roles deseados: elige puestos relacionados con el objetivo. No mezcles tu pasado con tu futuro.
Selecciona ubicaciones adecuadas: indica si estás abierto a remoto, a moverte o a ciertas ciudades.
Visibilidad: tienes la opción de mostrarlo solo a reclutadores o a todos. Si aún trabajas, elige la opción privada.
Alinea tu perfil: no actives Open to Work si tu perfil sigue reflejando tu antiguo rol.
Actualiza regularmente: ajusta tus opciones según avances o cambios en tu búsqueda.
