Un empleado que hace trabajo híbrido realiza las tareas laborales desde su casa ante el ordenador

Las 100 mejores empresas para trabajo híbrido en 2022

El trabajo híbrido es un modelo laboral que permite a los empleados combinar trabajar en remoto con el presencial en la sede de la empresa. Se dividen los días a lo largo de la semana o el mes para implementar la flexibilidad y tratar de aumentar la productividad.

Las herramientas digitales proporcionan una solución para ejercer las tareas laborales desde cualquier lugar, con una tecnología que permite la colaboración y comunicación instantánea entre personas que se encuentran en puntos separados.

Las ventajas de estar en remoto llevan a una modalidad laboral de trabajo mixto, con empresas que priorizan según sus necesidades a estar más tiempo en la oficina o fuera de ella durante la jornada laboral. Ofrecer trabajo híbrido es un incentivo que las empresas ofrecen a sus asalariados y para captar talento.

FlexJobs es un portal de empleo centrado en las ofertas de trabajo remoto, teletrabajo, híbrido y flexible. Por primera vez realiza una lista de empresas que compaginan que sus empleados estén a distancia y de forma presencial.

Para muchas personar trabajar en remoto es primordial en sus carreras profesionales. Un 65% de empleados afirma que prefieren estar a distancia en un trabajo online. Casi un tercio de los profesionales indica que buscan compaginar los dos tipos, dividiendo sus horas y días en la oficina y en remoto.

Además un 84% de las personas consultadas aseguran que su felicidad aumentaría si tienen un trabajo híbrido o a distancia.

Las compañías conocen estos datos y se adaptan al propio funcionamiento de la organización para asegurar el rendimiento de sus empleados y conseguir cumplir los objetivos. Por este motivo se produce un aumento del 50% en el número de ofertas de trabajo híbrido en la web de FlexJobs.

Empresas con más trabajo híbrido

La primera posición del ranking como la empresa con más trabajos híbridos en 2022 es Kelly. El podio de honor lo completan Robert Half International y Thermo Fisher Scientific. Se encuentran en el top 10 LHH-Lee Hecht Harrison, UnitedHealth Group, CVS Health, Twilio, Randstad, Verizon y Grand Canyon Education-GCE.

Cabe destacar la gran cantidad de compañías de esta lista que aparecen también en el ranking de las 100 mejores empresas con teletrabajo en 2022. Entre las 20 primeras solo hay una que no está en este listado.

  1. Kelly
  2. Robert Half International
  3. Thermo Fisher Scientific
  4. LHH – Lee Hecht Harrison
  5. UnitedHealth Group
  6. CVS Health
  7. Twilio
  8. Randstad
  9. Verizon
  10. Grand Canyon Education – GCE
  11. Lincoln Financial Group
  12. SAP
  13. Kforce
  14. Pearson
  15. DocuSign
  16. Aston Carter
  17. NTT Group
  18. Stride, Inc.
  19. Parexel
  20. ICON plc
  21. New York Life
  22. Alight Solutions
  23. Synchrony Financial
  24. American Red Cross
  25. GitHub
  26. Toast, Inc.
  27. DoorDash
  28. Danone
  29. Citizens Bank
  30. Creative Financial Staffing – CFS
  31. CommScope
  32. American Heart Association
  33. Vizient
  34. Capital Group
  35. American Cancer Society
  36. Beacon Hill Staffing Group
  37. US Foods
  38. FHI 360
  39. Charles River Laboratories
  40. Brighthouse Financial
  41. Boston Scientific
  42. Elastic
  43. BNSF Railway
  44. Syneos Health
  45. Coty
  46. Invitae
  47. Allied Irish Bank – AIB
  48. FlexProfessionals
  49. Mintel
  50. ICF
  51. Canonical
  52. iMPact Business Group
  53. Elevance Health
  54. HubSpot
  55. Acceleration Partners
  56. AIS – Applied Information Sciences
  57. Houghton Mifflin Harcourt – HMH
  58. Express Employment Professionals
  59. DFIN – Donnelley Financial Solutions
  60. Stryker
  61. American Chemical Society – ACS
  62. Change Healthcare
  63. Bentley Systems
  64. Visa
  65. Planet Group
  66. City of Vancouver, British Columbia
  67. Raytheon Technologies
  68. eXp Realty
  69. Highmark
  70. Pitney Bowes
  71. The Hartford
  72. Alvaria
  73. American Family Insurance
  74. PricewaterhouseCoopers
  75. Susan G. Komen for the Cure
  76. Aquent
  77. Doctors Without Borders – Medecins Sans Frontieres
  78. Experian
  79. Mayo Clinic
  80. Pew Charitable Trusts
  81. PNC
  82. Relocity
  83. Foundation for California Community Colleges – FoundationCCC
  84. Wells Fargo
  85. ADTRAV Travel Management
  86. Allen & Overy
  87. Amazon
  88. ServiceNow
  89. Commonwealth of Massachusetts
  90. Ascension Health
  91. Algolia
  92. Dana-Farber Cancer Institute
  93. Pantheon
  94. Dwellworks
  95. Amplify Education
  96. Zoomo
  97. AGCO
  98. Corning
  99. Datadog
  100. Under Armour

La vicepresidente ejecutiva y directora de personal en Lincoln Financial Group, Jen Warne, indica que en la compañía “estamos comprometidos a brindar oportunidades profesionales flexibles. Estamos encantados de que nuestro modelo de trabajo híbrido esté creando la flexibilidad que valoran nuestros empleados”.

Valora que “este reconocimiento es un testimonio de cuán especial es nuestra cultura en Lincoln, una cultura basada en la confianza, la integridad, la inclusión y el trabajo en equipo, y la importancia de desempeñar un papel activo en el mantenimiento de lo que nos hace tan especiales”

Mike Crowley, director administrativo y consejero general de Parexel, expone que “valoramos profundamente y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y flexible donde nuestros compañeros pueden seleccionar el ambiente de trabajo que mejor les funcione y donde puedan ser más productivos”.

Aparecer en esta lista es una distinción hacia “nuestro compromiso con nuestros colegas y su desarrollo profesional y personal, y el importante trabajo que realizan para beneficiar la vida de los pacientes”.

Los mejores empleos para realizar trabajo híbrido

Existe una gran variedad de puestos de trabajo y funciones que se pueden llevar a cabo en esta modalidad laboral, con gran variedad tanto en los grados profesionales como en las áreas que abarcan. Más de la mitad de las ofertas de empleo con trabajo mixto se dirigen a profesionales con un nivel experimentado. Es el 57% de las existentes.

A continuación se encuentra el de grado de gerente (22%), para seguirle el sénior (14%) y el de nivel de entrada (7%).

Las principales áreas en las que se contrata a personas con trabajos híbridos son:

  • Cuentas y finanzas
  • Informática y IT
  • Marketing
  • Gestión de proyectos
  • Ventas
  • Salud médica
  • Recursos humanos y reclutamiento

El crecimiento exponencial de ofertas de RRHH y reclutamiento lo ha hecho entrar entre la categoría de profesiones con mayores oportunidades con esta modalidad laboral en el último año. La educación, en cambio, pierde peso para salir del ranking.

También tienen incrementos sustanciales áreas como las organizaciones sin ánimo de lucro, comunicaciones y el sector legal.

Estudio

La compilación de los datos que se presentan en este informe están basados en el análisis realizado a unas 57.000 empresas y sus publicaciones de oferta de empleo híbrido en la plataforma.

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