El trabajo híbrido es un modelo laboral que permite a los empleados combinar trabajar en remoto con el presencial en la sede de la empresa. Se dividen los días a lo largo de la semana o el mes para implementar la flexibilidad y tratar de aumentar la productividad.
Las herramientas digitales proporcionan una solución para ejercer las tareas laborales desde cualquier lugar, con una tecnología que permite la colaboración y comunicación instantánea entre personas que se encuentran en puntos separados.
Las ventajas de estar en remoto llevan a una modalidad laboral de trabajo mixto, con empresas que priorizan según sus necesidades a estar más tiempo en la oficina o fuera de ella durante la jornada laboral. Ofrecer trabajo híbrido es un incentivo que las empresas ofrecen a sus asalariados y para captar talento.
FlexJobs es un portal de empleo centrado en las ofertas de trabajo remoto, teletrabajo, híbrido y flexible. Por primera vez realiza una lista de empresas que compaginan que sus empleados estén a distancia y de forma presencial.
Para muchas personar trabajar en remoto es primordial en sus carreras profesionales. Un 65% de empleados afirma que prefieren estar a distancia en un trabajo online. Casi un tercio de los profesionales indica que buscan compaginar los dos tipos, dividiendo sus horas y días en la oficina y en remoto.
Además un 84% de las personas consultadas aseguran que su felicidad aumentaría si tienen un trabajo híbrido o a distancia.
Las compañías conocen estos datos y se adaptan al propio funcionamiento de la organización para asegurar el rendimiento de sus empleados y conseguir cumplir los objetivos. Por este motivo se produce un aumento del 50% en el número de ofertas de trabajo híbrido en la web de FlexJobs.
Empresas con más trabajo híbrido
La primera posición del ranking como la empresa con más trabajos híbridos en 2022 es Kelly. El podio de honor lo completan Robert Half International y Thermo Fisher Scientific. Se encuentran en el top 10 LHH-Lee Hecht Harrison, UnitedHealth Group, CVS Health, Twilio, Randstad, Verizon y Grand Canyon Education-GCE.
Cabe destacar la gran cantidad de compañías de esta lista que aparecen también en el ranking de las 100 mejores empresas con teletrabajo en 2022. Entre las 20 primeras solo hay una que no está en este listado.
- Kelly
- Robert Half International
- Thermo Fisher Scientific
- LHH – Lee Hecht Harrison
- UnitedHealth Group
- CVS Health
- Twilio
- Randstad
- Verizon
- Grand Canyon Education – GCE
- Lincoln Financial Group
- SAP
- Kforce
- Pearson
- DocuSign
- Aston Carter
- NTT Group
- Stride, Inc.
- Parexel
- ICON plc
- New York Life
- Alight Solutions
- Synchrony Financial
- American Red Cross
- GitHub
- Toast, Inc.
- DoorDash
- Danone
- Citizens Bank
- Creative Financial Staffing – CFS
- CommScope
- American Heart Association
- Vizient
- Capital Group
- American Cancer Society
- Beacon Hill Staffing Group
- US Foods
- FHI 360
- Charles River Laboratories
- Brighthouse Financial
- Boston Scientific
- Elastic
- BNSF Railway
- Syneos Health
- Coty
- Invitae
- Allied Irish Bank – AIB
- FlexProfessionals
- Mintel
- ICF
- Canonical
- iMPact Business Group
- Elevance Health
- HubSpot
- Acceleration Partners
- AIS – Applied Information Sciences
- Houghton Mifflin Harcourt – HMH
- Express Employment Professionals
- DFIN – Donnelley Financial Solutions
- Stryker
- American Chemical Society – ACS
- Change Healthcare
- Bentley Systems
- Visa
- Planet Group
- City of Vancouver, British Columbia
- Raytheon Technologies
- eXp Realty
- Highmark
- Pitney Bowes
- The Hartford
- Alvaria
- American Family Insurance
- PricewaterhouseCoopers
- Susan G. Komen for the Cure
- Aquent
- Doctors Without Borders – Medecins Sans Frontieres
- Experian
- Mayo Clinic
- Pew Charitable Trusts
- PNC
- Relocity
- Foundation for California Community Colleges – FoundationCCC
- Wells Fargo
- ADTRAV Travel Management
- Allen & Overy
- Amazon
- ServiceNow
- Commonwealth of Massachusetts
- Ascension Health
- Algolia
- Dana-Farber Cancer Institute
- Pantheon
- Dwellworks
- Amplify Education
- Zoomo
- AGCO
- Corning
- Datadog
- Under Armour
La vicepresidente ejecutiva y directora de personal en Lincoln Financial Group, Jen Warne, indica que en la compañía “estamos comprometidos a brindar oportunidades profesionales flexibles. Estamos encantados de que nuestro modelo de trabajo híbrido esté creando la flexibilidad que valoran nuestros empleados”.
Valora que “este reconocimiento es un testimonio de cuán especial es nuestra cultura en Lincoln, una cultura basada en la confianza, la integridad, la inclusión y el trabajo en equipo, y la importancia de desempeñar un papel activo en el mantenimiento de lo que nos hace tan especiales”
Mike Crowley, director administrativo y consejero general de Parexel, expone que “valoramos profundamente y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y flexible donde nuestros compañeros pueden seleccionar el ambiente de trabajo que mejor les funcione y donde puedan ser más productivos”.
Aparecer en esta lista es una distinción hacia “nuestro compromiso con nuestros colegas y su desarrollo profesional y personal, y el importante trabajo que realizan para beneficiar la vida de los pacientes”.
Los mejores empleos para realizar trabajo híbrido
Existe una gran variedad de puestos de trabajo y funciones que se pueden llevar a cabo en esta modalidad laboral, con gran variedad tanto en los grados profesionales como en las áreas que abarcan. Más de la mitad de las ofertas de empleo con trabajo mixto se dirigen a profesionales con un nivel experimentado. Es el 57% de las existentes.
A continuación se encuentra el de grado de gerente (22%), para seguirle el sénior (14%) y el de nivel de entrada (7%).
Las principales áreas en las que se contrata a personas con trabajos híbridos son:
- Cuentas y finanzas
- Informática y IT
- Marketing
- Gestión de proyectos
- Ventas
- Salud médica
- Recursos humanos y reclutamiento
El crecimiento exponencial de ofertas de RRHH y reclutamiento lo ha hecho entrar entre la categoría de profesiones con mayores oportunidades con esta modalidad laboral en el último año. La educación, en cambio, pierde peso para salir del ranking.
También tienen incrementos sustanciales áreas como las organizaciones sin ánimo de lucro, comunicaciones y el sector legal.
Estudio
La compilación de los datos que se presentan en este informe están basados en el análisis realizado a unas 57.000 empresas y sus publicaciones de oferta de empleo híbrido en la plataforma.
