El trabajo remoto continúa siendo una opción laboral óptima para las empresas. Así lo demuestran las estadísticas del mercado laboral y la estructura de las organizaciones, que continúan dando valor a la descentralización de sus equipos para obtener resultados.
FlexJobs es un portal web de trabajo remoto de referencia para aquellos que buscan oportunidades profesionales online. Cada año presenta una lista anual de las 100 principales empresas que ofrecen más trabajo remoto. En el 11º ranking que realiza ha analizado a más de 60.000 compañías.
Para efectuar el estudio tuvo en cuenta puestos con un rol que permite trabajar desde casa o cualquier otro lugar, sea de manera total o parcial.
Empresas con más oportunidades de trabajo remoto
La compañía que ocupa la primera posición es Working Solutions, que sigue ampliando sus ofertas laborales en remoto para conseguir estar por primera vez ocupar el lugar más alto de la lista. En los últimos años su evolución en el ranking ha sido constante.
El año pasado se situaba en la segunda plaza y en anteriores ocasiones en la cuarta y quinta posición.
Liveops pierde el lugar de honor que ostentaba para estar en el segundo lugar. CVS Health entra el podio para ocupar el tercer lugar, ganando una posición respecto a la última lista. El Top 10 del ranking lo completan Robert Half International, Williams-Sonoma, Thermo Fisher Scientific, ModSquad, BELAY, Cactus Communications y Transcom.
Lista con las 100 empresas que más trabajo remotoofrecen:
1. Working Solutions
2. Liveops
3. CVS Health
4. Robert Half International
5. Williams-Sonoma
6. Thermo Fisher Scientific
7. ModSquad
8. BELAY
9. Cactus Communications
10. Transcom
11. Sutherland
12. BCD Travel
13. Kelly
14. UnitedHealth Group
15. LHH – Lee Hecht Harrison
16. Randstad
17. Creative Financial Staffing – CFS
18. Kforce
19. Aston Carter
20. Aquent
21. TELUS
22. Vaco
23. Stride, Inc.
24. Pearson
25. NTT Group
26. BairesDev
27. Coalition Technologies
28. Twilio
29. Samsara
30. Prime Therapeutics
31. Elevance Health
32. Lincoln Financial Group
33. Mozilla
34. Alight Solutions
35. JLL – Jones Lang LaSalle
36. Supporting Strategies
37. New York Life
38. Humana
39. Welocalize
40. Guidehouse
41. Veeva
42. HubSpot
43. Western Governors University – WGU
44. Axon
45. Allied Irish Bank – AIB
46. DoorDash
47. GitLab
48. Planet Group
49. Insight Global
50. Lumen Technologies
51. Literably
52. Fanatics
53. Cloudflare
54. Boldly
55. Hopper
56. Databricks
57. American Red Cross
58. SAP
59. Intact Financial Corporation
60. Progressive
61. Smartsheet
62. Express Employment Professionals
63. Dun & Bradstreet
64. Grafana Labs
65. Precision Medicine Group
66. Centene Corporation
67. U.S. Bank
68. Leidos
69. PointClickCare
70. Beacon Hill Staffing Group
71. US Foods
72. Reddit
73. Atrium Staffing
74. ICON plc
75. Motive – Fleet Management Software
76. First Citizens Bank
77. Assurant
78. Remote Technology, Inc.
79. ICF
80. Peloton Cycle
81. Federal Reserve System
82. Affirm
83. ADTRAV Travel Management
84. Signify Health
85. The Hartford
86. Citizens Bank
87. Zillow
88. InnoSource, Inc
89. Nielsen
90. GovCIO
91. Stryker
92. Toast, Inc.
93. Ensemble Health Partners
94. Akraya
95. Ascension Health
96. Harvard University
97. Stage 4 Solutions
98. FlexProfessionals
99. Rackspace Technology
100. Binance
El director senior de contratación de operaciones de centros de atención en Williams-Sonoma, Josh Layton, indica que “la demanda de talento puede ser muy desafiante en el espacio minorista.
A través del trabajo remoto, la escala en la que necesitamos atraer ese talento para asegurar que cuidamos de nuestros clientes al más alto nivel ha sido mucho más alcanzable”.
Mike Pinkerton, director de operaciones de ModSquad, indica que “como empresa de servicios de experiencia del cliente creada por trabajadores remotos, nunca se nos ocurrió limitar nuestras búsquedas de talento a una zona geográfica concreta para poder congregarnos en el mismo edificio”.
Por su parte, el vicepresidente senior de Personas y Cultura de BCD Travel, Christian Dahl, asegura que su compañía “se siente honrada de haber sido reconocida en la lista de las 100 mejores empresas para trabajos remotos de FlexJobs. Estamos orgullosos de ofrecer entornos de trabajo que se adaptan a las necesidades de nuestra plantilla diversa”.
El directivo de la sociedad que ocupa el 12ª posición del ranquing expone que “nuestros puestos remotos permiten a las personas conectarse desde cualquier parte del mundo a la vez que proporcionan más flexibilidad en su viaje con BCD”.
Sectores profesionales con más trabajo remoto
Cualquier industria profesional hoy en día tiene oportunidades de teletrabajo para sus empleados. Las más comunes que ofrecen esta modalidad laboral son:
Informática y TI
Cuentas y finanzas
Marketing
Salud médica
Gestión de proyectos
Servicio al Cliente
Ventas
Administrativo
Recursos rumanos y reclutamiento
Operaciones
Un año más, el sector profesional con una mayor oferta laboral para trabajar online es el de la informática y las tecnologías de la información. Los puestos de empleo en este ámbito continúan siendo los más ofrecidos por las compañías y es una tendencia que tendrá continuidad.
Puestos más populares y buscados de teletrabajo
Las 10 principales ofertas de trabajo remotas que se deben buscar en las empresas son:
Contable
Asistente ejecutivo
Analista financiero
Gerente de producto
Representante de servicio al cliente
Ingeniero de software
Gerente de éxito del cliente
Gerente de contabilidad
Diseñador de producto
Escritor
Palabras más buscadas para encontrar empleo online
Los 10 términos de trabajos remotos más buscados por todos aquellos que quieren encontrar un nievo empleo son:
Entrada de datos
Servicio al cliente
Asistente ejecutivo
Marketing
Gerente de proyecto
Contabilidad
Educación
Ventas
Escritor
Reclutador
Como en años anteriores, la mayoría de empleos remotos estaban dirigidos a profesionales experimentados, con un 64%. También se publicaron trabajos remotos para gerentes (19%), trabajadores de alto nivel (12%) y empleados de nivel inicial (5%).
Ventajas del trabajo remoto
Las características del trabajo remoto hacen que sea una opción muy atractiva para las profesionales, que valoran principalmente la flexibilidad y la conciliación familiar para decidirse a realizar teletrabajo.
La tecnología permite realizar las tareas durante la jornada laboral desde cualquier lugar, elemento que proporciona asegurar la productividad de las organizaciones y mantener el talento en su equipo humano.
Además, entre las oportunidades de contratación existen opciones que se adaptan a las necesidades del trabajador, con posibilidades a tiempo completo, tiempo parcial, temporal o como freelance.
