El trabajo remoto continúa siendo una modalidad en auge. La oportunidad que supone para las empresas y las personas hace que sea una de las principales vías de las compañías para adquirir talento en sus equipos y alcanzar objetivos.
En la última década FlexJobs, plataforma líder de búsqueda de empleo online, presenta una lista con las empresas a tener encuenta si tu meta es tener un trabajo a distancia. El estudio lo realiza a partir de rastrear y analizar las oportunidades laborales que se ofrecen para trabajar en remoto.
Top 100 de las principales empresas con trabajos online
La base de datos de FlexJobs tiene casi 58.000 empresas. En el análisis realizado configura una lista con las entidades que publicaron un mayor número de ofertas de trabajo online durante todo el año pasado.
La compañía que lidera el ránking es Liveops, empresa líder en soluciones de atención al cliente y de centros de contacto en la nube. Le siguen en el podio Working Solutions y TTEC. En el top 10 también se encuentran CVS Health, Kelly, Williams-Sonoma, Sutherland, Robert Half International, TranscribeMe y Transcom.
- 1. Liveops
- 2. Working Solutions
- 3. TTEC
- 4. CVS Health
- 5. Kelly
- 6. Williams-Sonoma
- 7. Sutherland
- 8. Robert Half International
- 9. TranscribeMe
- 10. Transcom
- 11. BCD Travel
- 12. UnitedHealth Group
- 13. BELAY
- 14. Cactus Communications
- 15. Kforce
- 16. LHH – Lee Hecht Harrison
- 17. Activus Connect
- 18. AnywhereWorks
- 19. Randstad
- 20. Thermo Fisher Scientific
- 21. Twilio
- 22. Ansafone Contact Centers
- 23. Direct Interactions
- 24. Aston Carter
- 25. Alight Solutions
- 26. Lincoln Financial Group
- 27. HubSpot
- 28. GitHub
- 29. BairesDev
- 30. CWT Global
- 31. Citizens Bank
- 32. Pearson
- 33. Creative Financial Staffing – CFS
- 34. ICON plc
- 35. Aquent
- 36. NTT DATA
- 37. American Red Cross
- 38. Elevance Health
- 39. ModSquad
- 40. New York Life
- 41. SAP
- 42. Evolve
- 43. DoorDash
- 44. Supporting Strategies
- 45. Stride, Inc.
- 46. Toast, Inc.
- 47. DocuSign
- 48. Parexel
- 49. Beacon Hill Staffing Group
- 50. Vista
- 51. Literably
- 52. Verizon
- 53. Affirm
- 54. Change Healthcare
- 55. Meta Platforms
- 56. U.S. Bank
- 57. Western Governors University – WGU
- 58. Amazon
- 59. ICF
- 60. Elastic
- 61. Boldly
- 62. eXp Realty
- 63. Reddit
- 64. Airbnb
- 65. Andela
- 66. Grand Canyon Education – GCE
- 67. Progressive
- 68. Humana
- 69. Travel Nurse Across America – TNAA
- 70. Solomon Page
- 71. TELUS International
- 72. PNC
- 73. Kraken
- 74. Allstate
- 75. Liberty Mutual
- 76. Mozilla
- 77. Amplify Education
- 78. American Cancer Society
- 79. Express Employment Professionals
- 80. Angi
- 81. The Hartford
- 82. Invitae
- 83. American Heart Association
- 84. Achieve Test Prep
- 85. Kaplan
- 86. ADTRAV Travel Management
- 87. Akraya
- 88. iMPact Business Group
- 89. Datavant
- 90. FlexProfessionals
- 91. GovCIO
- 92. Planet Professional
- 93. ConsenSys
- 94. FHI 360
- 95. Lumen Technologies
- 96. Lyft
- 97. Vituity
- 98. Pantheon
- 99. Gusto
- 100. Danone
Solo hay 7 empresas que se encuentran integradas en esta lista desde el 2014. Este es un signo de su convencimiento en el trabajo remoto y los resultados que obtienen. Además de las mencionadas CVS Health y Kelly el resto son UnitedHealth Group, Elevance Health, SAP, Stride y Parexel.
Entre las grandes compañías que entran por primera vez en este Top 100 se encuentran Airbnb, Allstate, DoorDash, Lyft y Reddit.
Principales tendencias en remoto
La plataforma de trabajo online experimentó un incremento del 20% en la cifra de ofertas de empleo en remoto entre los años 2021 y 2022, cuando venía de un aumento del 12%.
El cambio de modelo vivido a nivel mundial hace que cada vez más profesiones se sumen a esta modalidad laboral, sin necesidad de tener que estar diariamente en la oficina.
Aunque existen opciones para todos los niveles, el mayor número de publicaciones son para trabajos con experiencia, que son el 62% de la totalidad. Los puestos de gerente y de alto nivel suponen el 32%, mientras que el 6% restante es para empleos de nivel de entrada.
Categorías profesionales con más ofertas de empleo
Son ya la mayoría de sectores los que han aptado en mayor o menor medida el trabajo híbrido o remoto. Las categorías profesionales que ofrecen más oportunidades laborales en 2023 son:
- Informática y TI
- Marketing
- Contabilidad y finanzas
- Gestión de proyectos
- Medicina y salud
- Recursos humanos y contratación
- Servicio de atención al cliente
De los diferentes sectores laborales presentados que se encuentran entre los más destacados, algunos han tenido un crecimiento significativo durante el último año. Es el caso de la contabilidad y finanzas, con un aumento el 31%. El de los recursos humanos y contratación se incrementó un 22, mientras que el del marketing un 20%.
El resto también tuvieron una subida, pero no tan significativa. La única categoría que sufrió un descenso fue la de servicio de atención al cliente, que bajó un 6% en referencia al año anterior.
Otros sectores que también tuvieron un crecimiento notable, aunque no se encuentren entre los más destacados en cuanto a oportunidades laborales a distancia, son el de las organizaciones sin fines de lucro y filantrópicas (55%), comunicaciones (39%) y legales (33%).
También hay algunas categorías profesionales que en años anteriores habían tenido un crecimiento importante y que en esta ocasión se mantienen estancadas, como las ventas, hasta algunas decaen como la educación y capacitación, un descenso del 4%.
Trabajos más populares
Los 10 puestos con mayor potencial para trabajar online son:
- Contable
- Asistente ejecutivo
- Representante de servicio de atención al cliente
- Analista financiero senior
- Reclutador
- Gerente de proyectos
- Escritor técnico
- Gerente de producto de marketing
- Gerente de éxito del cliente
- Diseñador gráfico
Búsqueda de empleo
Las personas que utilizan la plataforma escriben en su buscador los puestos que les interesan y así poder enviar una solicitud. Los que más se buscan son:
- Contabilidad
- Entrada de datos
- Servicio al cliente
- Educación
- Asistente ejecutivo
- Marketing
- Gerente de proyecto
- Ventas
- Transcripción
Apuesta por el trabajo remoto
La directora de personal de Kelly, Amy Bouque, manifiesta que su empresa “ha ofrecido opciones de trabajar desde casa durante más de una década, y estamos orgullosos de estar entre las compañías de élite que se comprometen a brindar acuerdos de trabajo flexible”.
Considera que “el trabajo remoto e híbrido mejora nuestra capacidad para reclutar a los mejores talentos y contribuye a un lugar de trabajo dinámico y productivo donde se respaldan estilos de trabajo únicos”.
Chris Harty, vicepresidente de éxito del cliente de Literably, expone que “confiamos en un equipo dedicado para lograr de entregar rápidos, precisos y procesables datos de evaluación de lectura a los profesores”. La asociación con FlexJobs les ha permitido “cumplir esta promesa a las escuelas de todo el país”.
Las incorporaciones que realizan a sus equipos “disfrutan de la flexibilidad de trabajar en su propio horario mientras contribuyen al esfuerzo para apoyar los resultados de lectura de los niños”.
