La búsqueda de empleo es una acción que se basa en diferentes aspectos. Uno de ellos es el de la confección del currículum, que tiene que estar actualizado con toda la experiencia laboral y las cualidades que posees.
En un mundo digital como el actual es imprescindible introducir las habilidades tecnológicas en el CV para mostrar un perfil profesonal adecuado.
Las competencias tecnológicas son aptitudes que siempre tienen que estar actualizándose y es importante que aparezca en el currículo para mostrar las cualidades que buscan los reclutadores y las empresas para formar parte de su equipo. Es una manera de destacar sobre otros candidatos.
En algunas ocasiones solo se requieren capacidades básicas y son complementarias. En otras, son imprescindibles para conseguir un empleo. En algunas ocasiones se exigirá tener un título oficial.
Las competencias digitales tienen que estar incluidas en el CV en la descripción del puesto o confeccionar una sección con las habilidades informáticas, como los lenguajes de programación o de edición de video que dominas. Puedes usar listas para ello.
También debe aparecer en la carta de presentación y destacarlas en la entrevista de trabajo. Son aptitudes a destacar junto al resto de las fortalezas personales.
¿Qué son las habilidades tecnológicas?
Las habilidades tecnológicas son aquellos conocimientos que permiten desarrollarse de manera eficiente en un entorno digital con el uso de elementos tecnológicos.
- Ordenadores, tablets y teléfonos móviles
- Software
- Internet
- Redes sociales
- Correo electrónico
- Plataformas de videollamadas
- Aplicaciones de mensajería instantánea
- Formatos digitales de imagen, audio y video
- Inteligencia artificial
Poseer estas capacitaciones es básico en el trabajo remoto. Los conocimientos informáticos y tecnológicos son siempre necesarios. Para trabajar en casa o en cualquier otro lugar son imprescindibles.
Las necesidades varían según el sector y el puesto de trabajo. Algunas competencias digitales son muy específicas y otras más generales, pero tener conocimientos técnicos es siempre relevante.
En la búsqueda de empleo es preciso poner las capacidades tecnológicas relacionadas a tu sector o el puesto de trabajo al que aspiras, aunque también hay habilidades que poner en el currículum que se pueden trasladar si lo que deseas es un cambio de rumbo laboral.
Hay programas informáticos que tienen una alta complejidad y la empresa forma al trabajador, aunque es necesario de inicio tener unos conocimientos mínimos. Es un proceso de aprendizaje y adaptación que la compañía tiene en cuenta.
Ejemplos de habilidades tecnológicas
Los conocimientos tecnológicos son aptitudes de gran valor profesional. Especialmente en algunos sectores es imprescindible mantenerse siempre actualizado, porque se producen cambios, con herramientas de ofimática que quedan obsoletas y novedades de software que se presentan en cualquier vertiente.
Aprender el funcionamiento de programas y dispositivos tecnológicos es un valor que te servirá a la largo de la trayectoria laboral.
Herramientas de colaboración y gestión de proyectos
Los programas de gestión de proyectos son de uso diario. Aportan aptitudes para trabajar en remoto con equipos y coordinar a sus miembros. Proporcionan conocimiento para controlar el flujo de trabajo y el cumplimiento de plazos. Tener experiencia con ellas es muy importante.
Existen una gran cantidad de herramientas en el mercado para administrar equipos. Asana, Notion, Trello, Slack y Basecamp son algunos ejemplos. Tienen interfaces similares, la curva de aprendizaje es sencilla y adaptarte a cualquiera de ellas no es ningún problema.
Análisis de datos
Las empresas recurren a los datos para obtener información y tomar decisiones. Debes tener capacidad de saber leer, entender y procesar la información para analizar los resultados.
Es importante conocer softwares relacionados con los datos para investigar sectores, conocer tendencias y materializar estrategias con los registros obtenidos.
En cada sector existen programas y aplicaciones que recogen todo tipo de datos para visualizar la información y aprovecharla.
Video y audio
Los elementos visuales cada vez son más importantes. La imagen en muchos aspectos sustituye a las palabras. Tener nociones en la creación y edición de videos es fundamental en departamentos de comunicación y marketing, o en trabajos creativos.
Ahora existen programas para PC i Mac que facilitan mucho el proceso y no presentan la complejidad de años atrás. Existen softwares gratuitos y de pago. Entre los más conocidos se encuentran Final Cut Adobe Premiere y Adobe After Effects.
Hoja de cálculo
Es un tipo de software que continua vigente y que se utiliza en buena medida para organizar datos, efectuar tablas y hasta hacer gráficos. El dominio básico de Microsfoft Excel o Google Spreadsheets es necesario para colaborar y presentar documentación.
Presentaciones
Es práctico dominar algún software para realizar presentaciones que sirven para visualizar datos y conceptos a un público. Es una herramienta muy útil para los equipos porque aportan presentaciones visualmente atractivas y esclarecedoras para la información que se expone.
Los más conocidos son Powerpoint, Prezi, Google Slides y Canva. Es fácil acostumbrarse de uno a otro.
CRM
Es un software para la gestión de las relaciones con clientes, permite administrar y analizar las interacciones con ellos. Es una plataforma para optimizar procesos, aumentar las ventas, realizar campañas y trabajar sobre las necesidades de los clientes.
Es básico para departamentos de marketing y comerciales, pero también para su configuración y mantenimiento se necesita gente cualificada.
SEO
El posicionamiento en internet es un elemento fundamental para las empresas y organizaciones para darse a conocer.
Es esencial para generar negocio, ya que aparecer en los primeros lugares en los resultados de los buscadores hace que se consiga un mayor número de visualizaciones de la web y que esto repercuta económicamente, ya sea a través de la publicidad, ventas o leads.
Google Analytics y Google Search Console son herramientas básicas para examinar las métricas de las páginas web. Ahrefs, Semrush, Screaming Frog y otras aportan información valiosa para poder alcanzar las primeras psociones de las serps.
Diseño gráfico
Tener conocimientos de herramientas digitales de diseño e imagen es un valor añadido para muchos puestos, no solo para los específicos en estos sectores, en los cuales es imprescindible su domino. Photoshop, Adobe Illustrator y Canva son algunos de los más conocidos.
Son programas informáticos que proporcionan eficiencia en diferentes usos, como la imagen de marca, la experiencia de usuario o la tipografía.
Gestión del calendario
Para realizar funciones administrativas es vital controlar la agenda, confeccionar un calendario, saberlo administrar, cuadrar agendas de los miembros del equipo, delimitar los términos de entrega y planificar reuniones. Es necesario saber integrar todas estas herramientas al sistema.
Gestión de correos electrónicos
La comunicación a través del email con compañeros de trabajo, clientes o proveedores se produce de forma continuada cada día, por lo que es una herramienta esencial en cualquier trabajo. Saber comunicarse por correo electrónico apropiadamente es básico para cualquier negocio o equipo de trabajo.
Es preciso escribir correctamente y administrar todas las comunicaciones que se realizan. La buena gestión aumenta la productividad. Esta interlocución por correo electrónico se usa en el email marketing, campañas publicitarias y embudos de ventas.
Gestión de videollamadas
Es conveniente tener experiencia con las comunicaciones que no son presenciales, que guardan algunas características específicas que las hace diferenciarse de las que son cara a cara.
Se necesita organizarlas, saber llevarlas, controlar aspectos técnicos, que sean productivas, y conocer el software, aunque todos tienes muchas similitudes.
Existen muchas aplicaciones para realizar videoconferencias. Zoom, Skype y Microsoft Teams son las plataformas más conocidas.
Gestión de redes sociales
Las redes sociales son una herramienta esencial para darse a conocer y consolidar una audiencia. Facebook, Twitter, Instagram, TikTok y LinkedIn son las más conocidas, cada una con un tipo de público diferenciado.
La gestión del contenido es una acción básica en departamentos de comunicación y marketing de las empresas e instituciones, con el fin de crear estrategias digitales, interactuar con clientes, elaboración de campañas publicitarias, analizar audiencias y confeccionar informes con métricas.
La creación de contenido para redes sociales es de suma importancia en materia comunicativa y de negocio. Seguro que ya tienes la experiencia del uso de las redes sociales a nivel personal, pero se trata de ir más allá en el ámbito profesional.
Codificación
Si eres programador es básico saber lenguajes de programación como HTML, CSS, Java, JavaScript, PHP, Python, SQL, C++ o C#. Tener experiencia es fundamental para puestos de trabajo específicos. Para otros es recomendable demostrar aptitudes porque le da un plus al currículum.
Inteligencia artificial
La inteligencia artificial se está integrando en todos los sectores empresariales. Permite mejorar la eficiencia porque se pueden automatizar tareas que antes requerían mucho tiempo.
Es una tecnología en constante evolución que entre muchas funcionalidades analiza información, mejora la experiencia de usuario, optimiza productos y servicios, y proporciona soluciones personalizadas.
En el proceso de siempre actualizarse, un trabajador debe conocer herramientas de IA para poner en valor su candidatura, ya que es un factor diferencial y adquiere una ventaja competitiva en el mercado laboral.
Ciberseguridad
La seguridad informática es uno de los elementos en los que más han invertido las compañías en los últimos años, debido a los ataques que se producen por parte de los cibercriminales.
En un mundo digital como el actual, cualquier trabajador debe tener unos conocimientos sobre sistemas operativos, antivirus y gestión de contraseñas.
Si te quieres dedicar a estas tareas es más complejo y la preparación tiene que ser de especialista, no de tener una simple preparación, porque los datos con los que trabaja la empresa y su privacidad no pueden tener ninguna brecha de seguridad que suponga un robo de información que puede suponer graves consecuencias.
Cómo mejorar las habilidades técnicas
Poner en práctica todo lo que aprendes, te permite avanzar a pasos agigantados. Aprovecha todas las opciones que tengas para aprender, que te permita desarrollarte profesionalmente.
Ya no es necesaria la presencia física porque el entorno online te ofrece muchas oportunidades de formación.
El interés para mejorar es fundamental para estar actualizado con todas las novedades de las herramientas digitales. Solo debes encontrar tiempo para hacerlo. Tienes diferentes opciones para aprender:
Realizar cursos
Los hay de pago y gratuitos. En internet existen de todas las temáticas, tanto de organizaciones oficiales como no. Pueden ser presencial o en línea. Las formaciones regladas en las que se recibe una certificación es preciso incluirlas en el CV.
Autoaprendizaje
Es una de las formas con mayor aceptación por las posibilidades que ofrece la red, donde hay información de todo para ampliar conocimientos.
Es una oportunidad para aprender a tu ritmo, con mucho material gratis sin ser cursos. Es necesario realizar una criba y centrarte únicamente en el contenido de calidad, porque en internet también hay que no aporta nada.
Hacer clases y tutorías
Para realizar una formación individualizada existe la posibilidad de efectuar clases particulares o tutorías por parte de un profesional, tanto presencial como online a través de videollamada compartiendo pantalla.
Es una manera de alcanzar objetivos más rápido porque se concreta más y resuelves dudas e incidencias al instante.
Formación en el trabajo
Hay empresas que ofrecen formación a sus trabajadores, especialmente para utilizar software muy específico y con una curva alta de aprendizaje. Se forma a los profesionales porque es complicado encontrarlos.
En un proceso de selección debes mostrar unos mínimos conocimientos para que la compañía decida incorporarte e instruirte.
