En la red se pueden encontrar infinidad de portales web con ofertas de empleo, abarcando todos los sectores el mercado laboral. Algunos de ellos se especializan en un único ámbito, mientras que la mayoría son de carácter generalista.
Uno de los más importantes en propuestas de teletrabajo es FlexJobs, que presenta un elenco de ofertas de empleo como freelance desde casa o desde cualquier lugar del planeta.
Esta es una oportunidad para todos aquellos que buscan trabajar en su propio hogar o convertirse en un nómada digital y hacerlo junto a su ordenador desde cualquier rincón del mundo. FlexJobs cada año presenta una lista con las 100 empresas que mayor número de propuestas de trabajos remotos.
Para realizarla ha tenido en cuenta a más de 54.000 compañías, una base de datos que permite confeccionar este registro de puestos laborales completamente en remoto, de manera parcial o como opción. En el listado del centenar de empresas aparecen corporaciones con la sede en 9 países diferentes.
Empresas con más ofertas en remoto
Las compañías privadas que presentan un mayor número de oportunidades para teletrabajar durante este año son:
- Appen
- Lionbridge
- VIPKID
- Liveops
- Working Solutions
- Kelly Services
- EF – Education First
- SYKES
- Concentrix
- Williams-Sonoma
- UnitedHealth Group
- LanguageLine Solutions
- TTEC
- TranscribeMe
- Humana
- Cactus Communications
- Transcom
- BroadPath Healthcare Solutions
- Dell
- Aetna
- Robert Half International
- Motion Recruitment Partners
- SAP
- Amazon
- PRA Health Sciences
- Parallon
- Pearson
- Philips
- VocoVision
- ADTRAV Travel Management
- Stryker
- K12
- SAIC – Science Applications International Corporation
- Hilton
- BELAY
- Red Hat
- Sutherland
- Thermo Fisher Scientific
- VMware
- Anthem, Inc.
- BCD Travel
- World Travel Holdings
- U.S. Department of Commerce
- Salesforce
- CrowdStrike
- The Hartford
- Enterprise Holdings
- Change Healthcare
- GitLab
- Magellan Health
- Gartner
- Hibu
- Syneos Health
- CyraCom
- Landi English
- Leidos
- Haynes & Company
- Alight Solutions
- Wells Fargo
- Auth0
- Cisco
- Paylocity
- Elastic
- NTT Group
- Boldly
- Ultimate Software
- Sodexo
- Jefferson Frank
- Citizens Bank
- Kforce
- AFIRM
- Apex Systems
- Fiserv
- HashiCorp
- A Place for Mom
- Grand Canyon University – GCU
- Grand Canyon Education – GCE
- Accruent
- JPMorgan Chase
- Twilio
- GitHub
- Parexel
- CareCentrix
- CVS Health
- Kaplan
- Invitae
- Jack Henry & Associates
- Wayfair
- CSI Companies
- Johnson & Johnson
- Carlson Wagonlit Travel – CWT
- Aerotek
- ADP
- Achieve Test Prep
- Liberty Healthcare
- Novartis
- American Express
- EXL
- GovernmentCIO
- CACI International
Appen es la empresa que lidera este particular ránquing de trabajos flexibles, seguida por Lionbridge y VIPKID. Como novedades respecto al año anterior se encuentran en el top100 Achieve Test Prep y Wayfair. CACI International cierra el listado.
Con el paso de los años la tendencia de trabajar a distancia ha ido creciendo y la previsión es que lo siga haciendo, siendo una modalidad que está dando resultados a las empresas y que permite al empleado poder contar con un mayor índice de movilidad.
Algunas de ellas ya llevan tiempo apostando por este modelo. Dell, SAP y UnitedHealth Group son algunos de los ejemplos, encontrándose en este listado desde el 2014, poseyendo siempre ofertas que permiten no desplazarse a la oficina y trabajar en remoto.
Principales sectores de trabajo en remoto
Los ámbitos en los que se puede ejercer la modalidad de trabajar lejos de la oficina son elevados y las empresas cada vez están apostando más por este tipo de manera de hacer sin tener la necesidad que todo el equipo esté presente en un mismo espacio.
En los últimos años se ha visto elevado exponencialmente el número de corporaciones e instituciones que han avanzado en esta dirección para fomentar la actividad fuera de la oficina.
Entre la lista del centenar de empresas con más oportunidades profesionales en remoto destacan especialmente los sectores de la salud y la medicina, seguido de cerca por el de las nuevas tecnologías y todo lo relacionado con la informática. Siguen la tendencia de los últimos años, igual que la atención al cliente y las ventas.
El ámbito de la educación tiene un crecimiento sostenido, con los asistentes virtuales teniendo una alta demanda. La adaptación a esta manera de funcionar también está bien presente en los campos de los negocios, la contabilidad y las finanzas.
Las categorías que más están creciendo en este asunto son el arte y creatividad, contabilidad, internet y comercio electrónico, educación primaria y secundaria, diseño gráfico, traducción, y matemáticas y economía.
Son situaciones nuevas en las que se encuentran las empresas y organismos que admiten nuevas maneras de hacer, fomentando el home office gracias a las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías y la hiperconexión.
Otras de las ofertas que más se pueden ver en los portales son contable, representante de atención al cliente, enfermera, project manager, personal de recursos humanos, profesor, desarrollador web y redactor de textos.
Sara Sutton, fundadora y CEO de FlexJobs, indica que “el cambio más notable que hemos visto durante el último año no es tanto el crecimiento en el volumen de ofertas de trabajo remotas, sino el crecimiento en la variedad de puestos de trabajo remotos que estas empresas buscan contratar”.
En el panorama actual “las empresas están ampliando la gama de puestos profesionales que permiten trabajar desde casa. Es importante tener en cuenta que esta lista representa los trabajos que solo se informan formalmente y se anuncian como remotos”.
Por este motivo “creo que el verdadero alcance del trabajo a distancia es mucho mayor, y los acuerdos informales y ad hoc de trabajo desde casa son cada vez más comunes. Por supuesto, todo esto es en última instancia una noticia fantástica para los solicitantes de empleo remotos en todos los campos y niveles profesionales”.
