Existen varias maneras de solicitar empleo. Presentar la candidatura a un puesto de trabajo por correo electrónico es una de ellas. Es un método de presentación a las empresas y debes poner especial atención en los detalles para que los responsables de selección de personal valoren tu solicitud.
El mercado laboral es muy competitivo y es necesario destacar. En unas pocas líneas te la juegas para convencer al reclutador de seguir leyendo. Es la primera impresión que se van a llevar de ti, por lo que debes componer un escrito atractivo para el receptor.
Redactar un correo electrónico para solicitar trabajo tiene como objetivo demostrar que eres un buen candidato. Asegúrate de elaborar un texto que esté bien estructurado y muéstrate proactivo. Como en cualquier comunicación revisa todo lo que mandas a otras personas.
Qué información y documentos incluir en el correo electrónico
Los datos y los archivos que deben formar parte del email para el técnico de selección deben ser:
- El motivo por el que te estás poniendo en contacto
- El título de la vacante de trabajo por la cual aplicas
- Tu nombre completo e información de contacto
- Todos los documentos que se requieran en la oferta
Cómo solicitar trabajo por correo electrónico
Para escribir una solicitud de empleo por correo electrónico es necesario tener en cuenta ciertos aspectos para que la comunicación con los técnicos de recursos humanos sea profesional y seas un candidato real a la vacante existente.
Asunto
El título del asunto debe ser claro porque es lo primero que ve el destinatario cuando el mensaje llega a su bandeja de entrada. Los responsables de RRHH reciben diariamente una inmensa cantidad de correos electrónicos, por lo que simplifícales el trabajo y facilita el filtrado.
No lo parece pero es una de las partes más importantes del correo, porque si no está bien implementado puedes ir directamente a la papelera o como spam.
Menciona el puesto de trabajo y tu nombre. Que sea corto y simple. Utiliza letras minúsculas menos al inicio de la línea y de los nombres propios. Si conoces el número de referencia de la oferta también lo puedes añadir.
Ejemplos:
Ignacio Nogales – Solicitud de asesor comercial
Vacante nº 12345 Ignacio Nogales – Solicitud de asesor comercial
Saludo
Intenta averiguar la persona que recibirá el email para personalizar el mensaje. Puedes hacerlo comunicándote directamente con la empresa o a través de la página web de la compañía. En caso de no conseguir saber quién es el receptor realiza un saludo genérico. En ambos casos tiene que ser cordial y profesional.
Ejemplos:
Estimada Cecilia Duarte
Estimados señores
Párrafos
El texto del mensaje tiene que ser corto y conciso. No es necesario que supere los 3 párrafos. Sirve para presentarte, indicar cuál es la vacante por la que presentas la solicitud y porque eres un buen candidato.
En un primer párrafo explica el motivo por el que escribes, mencionando el puesto de trabajo, donde viste su publicación y porqué deseas postularte para el cargo.
En el segundo comenta porque encajas en la posición que se ofrece y en la empresa. Expón tus habilidades y experiencia de manera muy resumida.
En el último párrafo agradece al destinatario su tiempo para valorar tu candidatura y menciona que pueden visualizar el CV en un archivo adjunto y otros documentos que precisen.
Despedida
Termina el texto con un atentamente y escribe tu nombre, apellidos y datos de contacto, como teléfono móvil y dirección de correo electrónico. De esta manera ven directamente como pueden contactar contigo.
Ejemplo:
Ignacio Nogales
Tel: 123456789
ignacio.nogales@email.com
linkedin.com/in/ignacionogales
Consejos para escribir un email para conseguir trabajo
Con el objetivo que el email sea efectivo y captes la atención de los responsables de recursos humanos, aquí tienes una recomendaciones para implementar.
- Lee atentamente la descripción del empleo y adapta el currículum y el texto para presentarte al puesto que se requiere.
- Infórmate sobre la empresa y el sector en el que se desarrolla para tener un mayor conocimiento y poder incluirlo.
- Trata de saber la persona a la que envías el correo y personaliza el mensaje con un saludo, poniendo su nombre y cargo.
- El texto del asunto tiene que ser conciso y clarificador para que el receptor sepa de que se trata y el motivo de la comunicación.
- Incluye en el cuerpo del texto cómo, dónde y cuándo has encontrado la oferta de trabajo y cuál es tu disponibilidad.
- Utiliza un lenguaje profesional, nada de coloquialismos o tener una confianza excesiva con alguien que no conoces.
- Escribe un texto breve y directo, con solo la información más relevante. Los reclutadores reciben muchos correos y delimitan su tiempo para cada uno.
- Usa frases originales, que no sean las mismas que se encuentran en la carta de presentación o algún otro documento adjunto.
- Los párrafos que sean cortos para que la lectura sea más fácil y no sea una tarea tediosa para el destinatario.
- Utiliza una fuente de letra que sea fácil de leer, sin cambios de colores y no introduzcas imágenes o emoticonos.
- Envía solo aquella documentación que la empresa pide, porque si no requieren de otra es que no la necesitan.
- Los nombres de los archivos deben ser adecuados. Tienen que mostrar que documento es y de quién. No dejes cualquier nombre predeterminado que no permita saber qué es lo que hay en el archivo.
- Los archivos adjuntos tienen que estar en formato de Word o pdf, porque son estándar y el receptor no tendrá ningún problema para abrirlos y consultarlos. Si se especifica en que formato debe enviarse cumple con este requisito.
- Revisa escrupulosamente la ortografía y gramática de todos los documentos y el texto en el correo electrónico. Un error grave de este tipo puede resultar fatal y ser directamente descartado.
- Para cerrar el texto despídete de forma cortés y agradeciendo el tiempo que se toman en valorar tu candidatura. Firma con tu nombre completo.
- La dirección de email desde la que haces el envío tiene que ser con tu nombre, que no sea con un nick que utilices a nivel personal. Si no lo tienes créate una en cualquier servicio gratuito de correo que se encuentra en internet.
- Para asegurarte que todo está bien antes de enviarlo a la empresa te lo puedes mandar a ti mismo y comprobar que está correcto. Asegúrate que estén todos los archivos y que se puedan abrir.
¿Cuándo enviar una solicitud por email?
En la vacante del puesto de empleo indica específicamente que para aplicar es necesario enviar el currículum y cualquier documentación que se necesite por correo electrónico.
- La oferta de trabajo no se encuentra en ningún portal web de empleo donde se encuentra el CV completado y en línea.
- El reclutador una vez contacta contigo te pide que le hagas llegar el currículo y documentación por email.
- No existe ninguna oferta de trabajo vigente y te pones en contacto con el departamento de recursos humanos de la empresa para que te conozcan y te tengan en cuenta en el futuro.
